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12月3日上午，惠州公司門店優才孵化基地授牌儀式在惠州新華文化廣場4樓舉行。集團黨委副書記路文、粵東區域管理中心總經理兼惠州公司總經理吳軍華等出席了授牌儀式。
儀式上，吳軍華回顧了惠州公司門店優才孵化基地的發展歷程，概述了惠州公司過去的2024年在培訓領域的成就。他提到，內訓師們通過深入實地的交流與分享，細致規劃培訓流程，個性化定制培訓課程，不僅提升了參訓員工的專業技能，還促進了惠州公司與其他子公司間的全面溝通、深入交流及緊密互動，實現了共同進步和共贏發展。
路文表示，惠州公司門店優才孵化基地的成立是集團人才強企戰略的關鍵一步，也是加強門店管理和提升公共文化服務水平的重要手段?；葜莨咀鳛榛洊|區域第一家基地，對集團建設標準化門店人才培養體系具有重大意義。同時，對內訓師團隊寄予厚望，鼓勵創新培訓內容，為集團儲備更多高素質人才；也希望惠州公司門店優才孵化基地將發揮人才培訓基地的作用，繼續完善配置，為集團長遠發展貢獻力量。
在授牌環節，路文親自為惠州公司門店優才孵化基地授牌。吳軍華還為獲得突出貢獻獎的內訓師丁燕琪頒發了證書，以表彰她在內訓工作中的杰出貢獻。
展望未來，惠州公司將繼續致力于完善門店優才孵化基地的建設，不斷更新和優化培訓課程內容，引入更多創新的培訓方法和手段，以全面提升人才培養的效率與質量；將以基地為戰略支點，構建跨公司及門店的溝通與合作橋梁，推動各公司間的協同發展與共同進步。同時，惠州公司將繼續努力，緊密遵循集團的考核導向，全力以赴達成各項既定指標，爭取在考核中取得優異成績，為集團的人才培養與發展事業貢獻更加卓越的力量。
(惠州公司）
