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12月16日上午，珠海公司門店優才孵化基地授牌儀式在珠海書城三樓舉行，集團公司黨委副書記路文、珠三角區域管理中心兼珠海公司總經理邱晨、門店經營管理中心兼圖書采配中心總經理王學京等出席授牌儀式。
集團公司近年來大力推動內訓體系建設，實施內訓師評優晉級機制。珠海公司根據自身的經營特色亮點，積極響應集團戰略，以珠海書城和海韻城書笙館作為主要培訓基地，以“講課+實操”方式開展多元培訓，較好地完成培訓任務。
儀式上，邱晨對珠海門店優才孵化基地運營情況進行了總結和展望。今年珠海公司內訓基地正式建成，圍繞公共文化服務業務、政企服務等方面開發特色課題6項，開展3場集團或區域層面的業務交流培訓，培訓覆蓋近300人次，得到了參會人員一致好評。今后，珠海公司將按照“產訓結合、引領示范、互動發展”的原則，進一步建立體系化、特色化的內訓課程，切實提升業務人員技能，逐步由“營業員”轉變為“營銷人才”，助力集團、區域培養有成效的多能人才隊伍，推動集團和公司的高質量發展。
路文表示，珠海公司門店優才孵化基地的建立，是集團堅定走人才強企路線的重要舉措，也是集團加強門店管理和公共文化服務水平的重要手段。同時，對珠海公司內訓師團隊給予了肯定，鼓勵內訓師創新課程內容，不斷提升基地授課水平；對內訓基地寄予厚望，希望持續發揮人才培訓基地作用，不斷探索、創新人才培養模式，為集團的發展注入新的動力和活力。
在授牌環節，路文親自為珠海公司門店優才孵化基地授牌，并為獲得突出貢獻獎的內訓師邱晨和郭怡君頒發證書。
珠海公司將會在集團公司和相關領導的支持和指導下，以基地為抓手，持續建立體系化、特色化課程，不斷加強公司之間的研討互學和協同發展，著力培養復合型門店經營管理人才隊伍，為集團的人才培養和高質量發展貢獻力量。
(珠海公司）
