動態焦點
編者按：
物流公司以“構建和諧企業，實現科學發展”為目標，加強員工對公司定位的認識，提升憂患意識、責任意識、創新意識、發展意識，增強使命感和責任感，推動公司又好又快發展取得了顯著成績。2011年，物流公司提出以樹立正確價值觀為導向，創新生產作業方式，重塑物流價值觀；2012年組建新公司架構，建立健全相關規章制度，引導全體物流員工積極適應現代化大生產的新格局。今年，他們又著手在員工技能和團隊建設上苦練內功。他們自覺按照現代物流管理要求和集團公司《關于進一步加強企業文化建設的決定》精神，加快推進公司團隊文化建設的做法，值得學習借鑒。
比拼專業技能發揚愛崗精神
為展現基層物流員工風采，打造良好的團隊精神，以榜樣的力量促發展，全面推進公司各項生產目標任務順利實現，物流公司于5月7日舉辦了首屆員工技能大賽暨2013年崗位標兵評選表彰活動。集團公司黨委書記洪文香、副總經理何寶賢等領導出席。
本次活動成立了組委會，組委會按照既定的活動目標、活動形式和規程，通過召開動員會、組織報名、作業數據篩查、產量評比、員工投票、部門推選、領導小組評議等環節。由物流公司的四個作業部門自由組合而成的10支參賽隊伍組隊參加了本次員工技能大賽。大賽共分為三個環節：精神面貌展示、實際作業環節和問答環節。集團公司黨委書記洪文香、副總經理何寶賢，黨群工作部、人力資源部、連鎖管理公司運營中心等部門負責人擔任大賽評委。
本次員工技能大賽暨2013年崗位能手評選表彰活動，選拔出崗位能手14人，質量效率團隊2組。獲獎者都是工作在生產一線的計件工、司機等崗位的員工，有的甚至是任務合同工，獲獎團隊均為工作質量和效率上業績突出、生產運營管理有表率作用的作業團隊。他們平時在工作中的表現，身邊的員工最熟悉、最了解，讓他們成為員工隊伍的中的先進分子、生產經營活動中的標桿，更能讓員工切身體會平時該如何干工作、該如何做管理，從而達到“樹榜樣”、“促管理”的目的。同時，經過多輪激烈地角逐，共有3支參賽隊伍分別獲得技能大賽的一二三等獎，3支隊伍獲得優秀獎，其中倉儲部的“華男華女”隊脫穎而出獲得了技能大賽的一等獎。
集團公司黨委書記洪文香、副總經理何寶賢，分別為崗位能手獲獎者、質量效率獲獎團隊和技能大賽的獲獎隊伍頒獎。何寶賢副總經理對此次活動的舉辦給予充分肯定，他強調：物流工作非常重要，物流管理要在細節和質量上下功夫，不斷提高物流效率和經營效益；物流的員工應不斷加強職業培訓，以現代物流的工作標準要求自己，不斷提高服務質量。洪文香書記作大會總結講話，她帶來了集團公司領導班子對物流員工的親切慰問，表達了對一線工作者的衷心謝意；同時，提出今后物流工作要在以下三個方面進一步“加強”：一是加強內部學習，培養核心競爭力；二是加強實操培訓，提升業務技能；三是加強團隊協作，打造具有凝聚力的團隊。
本次活動為廣大員工之間橫向交流、互助學習、超越自我提供了舞臺。通過本次技能大賽，物流公司對部門職工的整體素質有了更加深入的了解，并以此為契機在公司內部掀起了一股“比、學、趕、幫”的熱潮，有利于共創公司發展與員工個人成長雙贏的良好局面，也是物流公司不斷強化團隊建設、加強員工職業技能培訓、規范內部管理、提高服務質量的良好實踐經驗。
