動態焦點
根據集團人力資源戰略規劃及母子公司管控策略，按照南方出版傳媒股份有限公司e-HR信息化項目整體工作部署，11月28日至12月15日，集團人力資源部統籌布局、合理規劃分三期組織全省94家子（分）公司共140余人次參加e-HR系統上線培訓。
本次e-HR系統上線工作是以統一全省人力資源管控口徑、實現人力資源信息實時共享為目標，通過建立組織架構、人員管理、合同管理、薪資社保、考勤休假等管理模塊，借助大數據系統分析，為集團未來發展決策提供客觀依據，是構建母子公司人力資源管控的有效路徑，也是全省人力資源規范化管理的重要保障。通過歷時三周的培訓學習，全省整體上線率達到90%以上，超預期完成上線任務。本次培訓主要呈現以下特點：
第一，時間緊，任務重。按照南方傳媒e-HR項目上線工作進度要求，在2016年12月底前完成全省各單位上線培訓、人員信息導入及系統試做工資等工作，短短一個月時間，時間緊、任務重、要求高、模塊復雜、實操性強，對系統集中性全員培訓提出挑戰。
第二，高度重視，準備充分。本次培訓覆蓋全省，內容模塊涉及面廣，要求培訓和上線操作一步到位。部分基層單位信息化水平和人力資源管理基礎不足，增大上線難度。為切實提升工作效能，人力資源部提前下發通知和操作手冊，要求各單位事先按表格模板做好基礎信息采集整理工作，并建立全省Q群實時答疑。部分單位由總經理或分管副總經理親自帶隊，派出人事、財務、信息骨干人員同步學習。
第三，態度決定效果。本次上線是全省人力資源隊伍的一次大練兵，參訓學員充分發揮“新華人”認真負責、吃苦鉆研的精神，自覺加班加點到深夜，“學不會不罷休”，“做不完不吃飯”。基礎好的單位更是主動分享經驗、相互交流學習，營造積極向上的學習氛圍。
熱情激昂的情緒感染著大家，真摯的言語深深地觸動著每一個人。
廉江溫家耀：這是我工作以來最刻苦的一次培訓，比當年高考還認真！
赤坎許麗瓊：不完成我們就不回家了！
我們相信：集體的力量，遠超于個人的習慣。未來基層的人力資源管理工作將會更專業、更用心。
（人力資源部）
