動態焦點
按照集團公司“雙百基層人才儲備工程”戰略部署，為促進新入職員工企業文化融入和角色轉變，增強隊伍凝聚力和向心力，集團公司7月1日——5日舉辦了2019年大學生入職培訓。
集團公司黨委書記、董事長蔣鳴濤，副總經理路文出席開班儀式。蔣鳴濤董事長為本次培訓作動員講話，他以習總書記對中青年干部的教導開篇，勉勵新同事保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬；堅守精神追求，見賢思齊，見不賢而內自省，保持平和心態，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事。隨后，蔣董介紹了集團的光輝歷史、發展現狀及未來規劃，強調新華書店是由中國共產黨創立的紅色企業，新華人應堅持“為人民服務”的初心。青年人才在集團有巨大的成長空間，希望大家保有激情、保持學習、團隊協作，實現自我和集團的共同發展。
本次培訓全程以“一本書在新華的旅程”為主線銜接課程，通過線上與線下、零售與團購、政策性產品與市場化產品等系列對比，形象地向新同事展示集團常規業務流程，幫助學員更好地理解集團業務。
新增課程《集團電子商務及互聯網營銷》和《新業態業務開拓與客戶服務》從新興媒體切入，引出集團新業態發展規劃；授課過程中講師不時向學員發出“小調查”，并由課堂“調查結果”影射出市場實際情況，在此基礎上詳細介紹對應業務的盈利模式。這樣互動性強的授課方式充分調動了現場學員的積極性，不少學員課后還就市場空間等問題繼續向講師請教。
伴隨著門店前輩們的精彩解說，學員們依次參觀了三水購書中心、新動力廣場四閱書店、西南中學校園書店。參觀結束后，工作人員一邊引導學員回顧參觀過程，一邊類比講解三種書店在規劃定位、經營理念和運營管理方面的異同點，促進學員深入思考和理解。
培訓最后組織了一場別開生面的大學生座談會。會上由往屆優秀大學生代表展現個人工作成果并分享自己在集團成長的心路歷程。針對應屆大學生提出的基層崗位發展空間等問題，往屆優秀大學生代表也給出了自己的建議。最后，由學員代表發表了參加本次入職培訓的感悟，表達了對集團的感謝及對未來工作的期待。
講師寄語
“在以后的工作中，做到‘正、勤、細、思’。即為人正直，干事勤勞，工作細致，勤于思考?！?/p>
——門店經營管理中心 謝蕓
“青春是我們奮斗的資本，趁年輕把握好自己的人生航標，加強實踐，用實際行動譜寫自己的青春，讓它更加絢麗多彩。”
——電子商務事業部 楊雪剛
學員感悟
“今年正值廣東省新華書店成立70周年、廣東新華發行集團成立20周年。正是我們大展拳腳的好時機，我們要敢于做廣東新華的生力軍，爭做新時代的弄潮兒?！?/p>
——信息運營部 黃毓華
“雖然培訓只有五天，但我卻受益匪淺。業務課程方面很是燒腦，但講師們用沉穩專業卻又不失活潑的臺風和生動形象的PPT讓課程不再陌生枯燥。參觀中心門店、四閱書店和西南中學校園書店更像是一種游學……讓我大開眼界。”
——南海公司 葉滿甄
“通過這幾天的課堂培訓和實地考察，我最大的收獲就是對新華書店有了一個顛覆性的認知——以前總覺得新華書店是一個老品牌，卻從未想過它也能緊跟時代潮流，貼合市場的同時又堅守自己的品牌特色。很榮幸能成為廣東新華發行集團的一份子，也認識了很多非常nice的同事?！?/p>
——惠州公司 鄧宋玲
文：人力資源部
圖：辦公室、人力資源部
