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攻艱克難 抓住重點 力爭全年任務達標——集團召開2020年第一次經營工作會議
6310 2020-06-02

6月2日下午,集團公司在廣州召開2020年第一次經營工作會議,分析2020年經營考核目標,部署下一步重點工作。集團公司高管,總部中層管理人員以及各子(分)公司負責人近150人參加會議。會議由何寶賢總經理主持。


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會上,翁旭輝副總經理、何慶惠副總經理、林勁松副總經理分別作《釋放優勢,增強動能,構建公共文化經營平臺》《線上線下創新融合工作匯報》《數字教材平板項目工作再落實及部署集團近期安全生產工作重點任務》主題發言。


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集團公司總經理何寶賢做“攻艱克難 抓住重點 力爭全年任務達標”主題講話,通報1-5月經營目標完成情況,部署下一步重點工作。何寶賢總經理要求:2020年度約束性指標要確保100%完成,目標性指標要力爭完成,創新性指標要認準方向、敢想敢試。就“如何在疫情帶來的影響和變化中化危為機”,何寶賢總經理明確指出要以產業互聯網化為方向,以數字教材專用平板為切入點,布局線上,線上線下融合,構筑數字教育新常態。


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集團黨委書記、董事長蔣鳴濤部署集團2020年工作。蔣鳴濤董事長首先對疫情期間集團上下深入貫徹落實習近平總書記對新冠肺炎疫情防控的重要指示精神,堅決執行國家和我省關于疫情防控的工作部署,取得全集團“零感染”的初步勝利,保障了員工的生命安全和身體健康表示充分肯定。對集團2020年工作提出三點要求。一是要認真學習習近平總書記對當前經濟形勢的辯證分析,努力克服新冠肺炎疫情給集團各項業務工作帶來的不利影響,在危機中育新機、于變局中開新局,把握好年度重點任務,抓好各項工作落實,完成年度工作任務。二是要樹立創新思維,積極擁抱新技術。大力推進教育服務創新,落實好數字教材平板終端發行等重點項目,構建校園教育信息化新生態,推進“互聯網+文化+教育”融合。三是要加強人才保障,加大青年干部培養力度。加快培養和啟用專業化、年輕化、有能力、想干事的骨干力量,建立規模適度、梯次合理、接替有序的經營管理人才、青年人才和專業技能人才三支隊伍。



(集團辦公室)