企業文化
按照集團人才戰略發展規劃，為全面落實集團公司“雙百基層人才儲備工程”，加強基層人才梯隊儲備建設，進一步強化新員工歸屬感、凝聚力和執行力，集團公司于7月2日至6日舉辦了2018年統招大學生入職培訓。集團黨委書記、董事長蔣鳴濤出席培訓開班儀式并作重要講話，2018年畢業入職集團的近70名學員參加培訓。
蔣鳴濤董事長首先向學員介紹了集團歷史沿革、戰略發展、經營形勢及人才培養策略。隨后，蔣董要求大家在發行集團這個具有“紅色基因”傳承的國有文化企業中，要秉持“為讀者服務、傳承文化”的原則，當好“文化守望者，知識擺渡人”。蔣董指出，集團正處于“求才若渴、轉型發展”的上升階段，人才發展被放在集團戰略發展中極為重要的位置未來集團將會有更多的機會給到年輕人，年輕人應該有責任心、有干勁，珍惜機會，不斷創造價值，提升自己，“這是屬于青年人的時代”。最后，蔣董援引《梁家河》中習近平總書記的經歷勉勵大家要努力學習，認真工作，“年輕是用來奮斗的”，希望大家保持持續學習的勁頭，通過集團提供的線上、線下培訓平臺，充分利用學習資源，提升個人理論水平和實踐技能；希望大家認真對待工作，“認真工作的人才能出色”，對交代的工作善理解、有落實、有反饋、有總結，不斷追求進步。
集團公司副總經理林勁松介紹了集團電子商務、現代物流及信息化建設發展，鼓勵學員要積極學習，主動熟練掌握各類辦公系統以提高工作效率，希望學員們牢記感恩、責任、激情和夢想，不斷追求卓越、成就未來。集團人力資源部、財務部、黨群工作部等部門就集團組織架構、戰略規劃及企業文化、財務管控體系及日常財務操作流程、黨團組織建設管理等課程授課；圖書采配中心、門店經營管理中心、大客戶營銷中心、文化用品中心及教圖公司等業務單位則結合集團主要經營版塊分別進行了系統詳實的介紹；本次培訓在實體店經營管理課程上增加了三水西南中學、三水購書中心和新動力文化廣場“四閱書店”實地教學，三水公司總經理何小軍結合佛山市及三水區經濟發展背景，與學員分享書店規劃建設與文化品牌打造，為學員們精煉地呈現了實體書店管理理論與實操運營的有機融合，學員積極提問解惑，現場氣氛熱烈。
為促進培訓效果轉化，本次培訓在課堂教學的基礎上，增加特色書店、樣書中心、黨員活動室、物流基地等實地學習交流。講師現場教學，學員積極互動，反響熱烈，切實增強了新員工對集團業務經營的認知和理解。“青訓拓展”、內務整理等補充項目提升了學員的組織紀律性和合作意識。課程最后的座談分享會上，各子分公司學員暢所欲言，分享體會。
為更好的提升人才培養的連續性和成果轉化，人力資源部要求新入職大學生針對自身知識結構和學習成果，制定個人職業發展規劃、找出自己未來在集團發展中亟需補充的“短板”、希望集團公司能夠提供的職業支撐，以進一步優化青年人才培養體系，創造良好的人才發展和干事創業的環境氛圍。新員工們紛紛表達了對集團培養的感激，表示將努力學習、認真工作，將學習到的知識應用到實際工作，為集團發展貢獻自己的力量。
學員心聲：
這次培訓雖然只有4天半時間。但是課程安排緊湊、內容充實，感謝公司領導為我們精心準備了如此豐富的培訓內容，使我在最短的時間內對公司的歷史沿革、組織機構與各部門職能有了進一步的了解。
許小勤（羅定公司）
非常感謝集團的這次培訓讓我對廣東新華，對未來的工作有了基本的認識，我覺得培訓只能帶我入門，只有努力地工作，努力地學習才能有更進一步的了解。
王詩婷（蕉嶺公司）
門店經營管理中心的品牌建設、書店空間運營及新華書店的改造等經驗展示尤其讓我震撼與激動，我看到集團未來的無限可能和發展空間……期望能夠真正成為一個腹有詩書氣自華，踏實工作，提升價值，超越自我的新華人，以成就集團公司的未來、自己的未來！
陳寧（人力資源部）
在這短短的幾天當中，我有幸認識了來自五湖四海的你們。在6：50分清晨，我可以和大家一起以一個集體的名義，以廣東新華人的身份接受青訓。我不再是獨自一人，我有了一個可以依靠的集體，這讓我感到很滿足。
官佳強（粵東區域財務）
